宁波大学2018首登顶级期刊柳叶刀 揭示中国儿科医生短缺局面

2018年8月4号，宁波大学胡勇课题组等人在国际顶级医学期刊柳叶刀—Lancet（IF=53）上在线发表了题为“Strategies to correct the shortage of paediatricians in China”的文章。

该文章揭示了中国目前儿科医生及其短缺的尴尬局面，并且根据中国的实际情况，挖掘其发生的深层次原因。同时，也介绍了，最近几年来，在中国政府的大力支持下，所取得一些成绩，并且在一定程度上缓解这一境况。

但是，目前形式依然严峻，作者号召，希望有更多的社会力量加入到这个行列中来，从根本上解决这个问题。

中国儿科医生的短缺达到了令人吃惊的地步。根据中国目前儿科资源的基本数据显示，中国大约有10万名儿科医生，但是就目前中国的实际情况，仍需要增加20多万名儿科医生才能基本缓解目前儿科医生紧张的局面。在中国，0-14的儿童大约有2.6亿，这意味着平均每个儿科医生照顾2000名儿童。

在中国，有几个问题导致儿科医生的短缺。自1999以来，大多数医学院已经停止提供临床儿科学士学位，这显著地减少了从医学院毕业的儿科医生的年数量，而且儿科也不是医学专业中的首选。相对于其他年龄层次的病人，和孩子相处，耐心和良好的沟通技巧是必要的。在中国的家庭组成中孩子也占据着至关重要的位子，这也给儿科医生带来了更大的压力。此外，儿科医生也具有较大的职业风险，儿科医生往往由于种种原因而、陷于医疗纠纷。

为了满足儿科医生的迫切需求，中国国家卫生委员会位主任马晓伟表示，应加强儿科医疗服务体系，增加儿科医疗资源的供应是这项行动的重点。在每个省(区)和每个地级市建设一所儿科医院，提供更多资金。二级以上综合医院应设有儿科门诊。

同时，需要加强对新医护人员的培训。学术机构应积极推动开设更多儿科专业，加大培训力度，每年招收更多学生。儿科和儿科手术也可以作为住院医生的标准培训，也许可以鼓励更多的医生从事这一专业化工作，并加强继续医学教育。

应加大对政府儿童保健政策的坚持力度。对于儿科医务人员，在确定工资时，应考虑到高风险、高责任的工作环境和繁重的工作量，必要时提高医疗服务的价格。

令人鼓舞的是，近年来，包括上海交通大学和复旦大学在内的中国一些重点医学院又开设了临床儿科医学等相关专业的全日制专业。近3.5万名新儿科医生在过去3年中开始在中国各地的医院和诊所工作，以满足对儿童保健服务的需求。根据国家卫生和计划生育委员会的数据，按照这一速度，到2017年年底，中国儿科医生的数量将增加到15.4万人。然而，挑战仍然存在。我们希望中国政府认真研究现行政策的缺陷，不遗余力地加强对儿科医生的培训，提高他们的工资，同时不损害他们对照顾儿童的热情。

原文链接：Strategies to correct the shortage of paediatricians in China