赴美名校重金“挖人”？来看西湖大学招聘标准和学科方向

据媒体报道，西湖大学近日发布招聘公告，面向全球选聘学术人才，实行与国际化接轨的长聘、准聘教研人员聘任体系，主要涉及医学、理学和工学领域。并前往美国诸多名校，如哈佛、耶鲁等开办宣讲会。

薪酬福利与其他待遇方面，将看齐国际一流大学相应职位，甚至给出更优厚的条件，重金以及多重优惠待遇招聘人才。

1、西湖大学重金“挖人”消息传出

据微博网友@HMS（其身份认证信息是哈佛大学医学院—丹娜法伯癌症研究所研究员）在微博透露， 8月15日西湖大学前往哈佛开办了一场宣讲会进行人才挖掘。随后他总结到西湖大学这次的“挖人”是“重金与情怀并举！”

并且该网友还总结许多具体VIP待遇，先讲“重金”：

❖ 1. 西湖大学校长最大，管理模式与国际知名私立大学一模一样。西湖大学校长副校长的任命，由西湖大学的董事会（受托管理委员会，Board of Trusees）直接任命；

❖ 2. 如果你能从“哈佛耶鲁的讲师”顺利晋升到“哈佛耶鲁的助理教授”，哈佛耶鲁给你多少的offer package，西湖大学给的会这个offer package的几倍；

❖ 3. 副教授、教授，启动经费外，西湖大学会保证你未来5到10年持续的经费支持，完全不用写经费申请，不要求每年论文发表数量，可以去攻关感兴趣的世界难题，花5到10年发一篇大文章。

❖ 4. 给房！不用你买！150平起；越往上越大，终身教授的，会非常非常大；

❖ 5. 未来5/10年（记得不是很清楚），200个PI职位，从助理教授到冠名讲席终身教授；3000名经过严格挑选的博士研究生（与国际接轨，不只看高考成绩）；

❖ 6. 全新设计的大学校区，一期，200-300亩地，杭州市捐的，光清理费就花了20多个亿；校区的设计团队是来自德国的爆炸有名，第一期建楼准备花40个亿；一期周围还有那么300来亩地，杭州市也给reserve了，用于西湖大学后续发展；

❖ 7. 只要你全职入职西湖大学，不仅给你高额的商业医疗保险，你太太/先生，包括子女（不限个数）也统统会给，“国内唯一的一所高校，帮你家人买保险！

❖ 8. 只要你全职入职西湖大学，以后你的小孩如果想再回美国读大学，大学的学费，西湖大学帮你出！

讲完“重金”，再讲“情怀”：

❖ 1. 杭州市市长说，你们要什么，我们给什么，200亿也不过就是修200公里高速路的钱咯；请你们一定要把西湖大学办好，中国需要不同性质的世界顶尖科研型大学。

❖ 2. 副校长下雨天出门坐出租，没带伞，司机问他，这么大雨，你怎么不打伞？副校长回：我刚从国外回来，还没养成要打伞的习惯……司机不语；等到了西湖大学门口，司机又问，你是这里的教授么？副校长答：是的；司机突然各种激动，“请脑补此时画面”，非要把自己的伞给副校长，“感谢你们回到祖国，感谢你们来杭州，教育和培养我们的小孩，这伞你一定要拿去……”

2、消息引发网友热议

“10年内没有国内任何一所大学海外高级人才的吸引力能赶超”的西湖大学，诸多的优惠条件引来了国内网友的热议。

一部分网友认为这样的做法激励了国内高水平人才，有利于高水平人才的培养。

如网友@朱毅 就评论到：“天生我材必有财”。

@十饼girl 说：上海出动户口政策开挖清华北大生。西湖大学走出国门去哈佛挖墙脚了。上个月，深圳市人才引进直接来东北大挖人，最低要博士，给户口，给钱。 果然，知识还是力量。

网友@好吧莫非 表示：“这样的思路才是对的，投资于科教，就是投资于中国的未来”。

但同时也有部分网友发出质疑的声音，有网友认为这种“高薪高职高待遇”的人才引进方式已经过时，西湖大学烧钱“高价挖人”，明码标价，不仅是缺乏自信，也是缺乏对真正人才的真正尊重，即便是作为一种宣传造势手段也显得低级。

同时今日中国教育的硬条件和软环境都与过去大为不同，这些年来吸引了许多国家的高端人才前来就业，而“走进来”和“请进来”是有很大不同的。

此外，也有网友质疑这样的方式本末倒置，应该把更多的投资放到学生身上。（小编想插一句，按照之前让学生“衣食无忧”搞科研的说法，学生们的补助也不会少哇）

3、西湖大学的招聘标准和学科方向

西湖大学此次面向全球选聘学术人才，实行与国际化接轨的长聘、准聘教研人员聘任体系，主要涉及医学、理学和工学领域。薪酬福利与其他待遇方面，将看齐国际一流大学相应职位，甚至给出更优厚的条件。

学校以西湖高等研究院的理学、前沿技术、生物学、基础医学等4个研究所为基础，组建理学院、工学院、生命科学学院（含生物学和基础医学），优先形成理学、工学、医学3门学科类。

此次招聘也是依托该校理学、工学、医学3门学科，招收相应学科相关方向及交叉前沿领域的全球优秀学术人才。

其中，生命科学学院招聘学科方向为：生物学、生物医学工程、药学等与生物学相关的基础研究及应用研究各领域；生理学、神经生物学、遗传学、免疫学、药理学等与基础医学相关的基础研究及应用研究各领域。

而理学院包括：数学（数论、代数几何、交换代数、表示论、调和分析、多复变函数、偏微分方程、微分几何和几何分析、代数拓扑和低维拓扑等）；物理（量子物理、凝聚态物理、原子分子物理学、光学等）；化学（合成化学、材料化学、化学生物学、生物物理化学，催化和表界面化学、理论和计算化学等）。

工学招聘方向为：智能科学与技术中心（计算机科学与技术、信息与通讯工程、控制科学与工程、电子科学与技术、光学工程、机械工程等相关学科）；纳米与能源中心（物理、化学、材料科学与工程、能源工程与技术、化学工程与技术、光学工程、机械工程等相关学科）；环境与资源中心（环境科学与工程、材料科学与工程、资源工程与技术、化学工程与技术等相关学科。）

该校实行与国际化接轨的长聘、准聘教研人员聘任体系，招聘人员必须承诺通过评选后全职到西湖大学工作。

其中，长聘教职主要包括副教授、教授、讲席教授，应聘人应在国际一流高校、科研院所担任终身副教授以上或相当职务，具有国际一流的学术水平，年龄一般不超过55岁；准聘教职主要包括助理教授、副教授，应聘者具有博士学位，年龄一般不超过40周岁，应聘人学术水平和资历应达到担任国际知名高校助理教授或副教授职务的相应标准，首聘期5年。

西湖大学将参照国际一流大学相应职位，根据具体情况，为入选者提供有国际竞争力的、能够使其安心学术的协议薪酬和福利待遇。

对于已获得国际一流大学教职职位的申请人，将提供同样或更优越的薪酬福利待遇。并且参照国际一流大学相应职位提供充足的科研启动经费；同时，将视引进人才的实际科研工作需要，在实验室空间、团队配备、博士生招生指标等方面给予充分支持。

同时，协助解决住房问题, 或提供相应的住房补贴，为引进人才及其配偶、未成年子女购买高端商业医疗保险，协助解决子女入学入托问题等。

该校计划于2018年11月上旬在杭州举行学术人才招聘面试。对于特别优秀的申请者，经学术遴选委员会推荐，该校会统筹协调，在合适的时间及时安排面试。

8月24日，西湖大学将举行首次开学典礼，今年该校从900名报名者中录取了120名博士研究生。此前，首批19名博士研究生已入学，届时在校学生数为139人。

据悉，该校从举办博士研究生教育起步，适时会开展本科生教育，全日制在校生规模不超过5000人。