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调整研发战略 灵北或将裁员160人!

灵北(Lundbeck)发布“重新聚焦并振兴研发”计划公告称,计划对其研究与开发(R&D)组织进行变更及优化,以增强公司在神经科学领域中加强和推进各个阶段产品线的能力,并可能导致裁员约130-160人,岗位集中在其研发中心。

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编译丨柯柯

6月9日,灵北(Lundbeck)发布“重新聚焦并振兴研发”计划公告称,计划对其研究与开发(R&D)组织进行变更及优化,以增强公司在神经科学领域中加强和推进各个阶段产品线的能力,并可能导致裁员约130-160人,岗位集中在其研发中心。其中丹麦总部的研发中心将减少约100个职位,其余人员可能来自美国的研发中心。灵北在全球设有两大研发中心,即丹麦和美国。

据悉,该计划是灵北“扩展和投资增长战略”的一部分,该战略旨在扩大公司的经营空间,并重建其潜在治疗脑部疾病的新药管线,包括将灵北的研发工作集中在科学研究最有前途的领域,以及公司专业的生物平台上。

灵北的产品线涉及艾尔滋海默症、抑郁、偏头痛、帕金森、精神分裂等疾病,目前研发管线中最先进的药物为CGRP抗体Eptinezumab(Vyepti)和Brexpiprazole(Rexulti)。Vyepti于今年2月获得美国FDA批准用于预防偏头痛,且是首个静脉注射剂型。Rexulti于2015年上市用于治疗精神分裂症,后又被批准用于重度抑制症的辅助治疗,现在正在进行治疗阿尔茨海默氏病躁动、创伤后应激障碍、边缘性人格障碍的2-3期临床研究。

2019年灵北花费了20亿美元收购Alder BioPharmaceuticals,主要为了获得Vyepti的权益,而偏头痛防治领域的市场正处于日益饱和中,因此该药可能不会带来超高的销售额。由于COVID-19大流行的影响,Vyepti必须在医生管理下使用,这使得今年的销量可能更加难以满足预期。目前灵北的大部分销售额都来自较早期开发、上市的心理/精神药物,因此该公司未来亟需要丰富的管线渠道来维持其继续开发获利缓慢的脑疾病治疗产品。

在过去的几年中,灵北经历了一系列的临床失败,其中包括两项已进入2a期临床试验的first-in-class候选药物——代谢型谷氨酸受体4(mGluR4)调节剂foliglurax和选择性丝氨酸水解酶单酰甘油脂肪酶(MGLL)抑制剂Lu Ag06466(ABX-1431),分别开发用于治疗帕金森病患者运动症状和Tourette氏综合征。这两项资产均来自目前看来相当不成功的收购交易中,两笔交易涉及金额达15亿美元。

灵北并不是近期唯一一家宣布裁员的生物制药公司。总部位于美国马萨诸塞州的AMAG Pharmaceuticals在上个月成为新闻头条,当时该公司透露将裁员约30%(约140个职位)。AMAG总裁兼首席执行官Scott Myers指出:“很难估计疫情的严重程度和持续时间,虽然已经看到了稳定的迹象,并对我们产品的潜在需求充满信心,但无法推测随后的恢复速度以及对我们业务的整体影响。”

在疫情的持续影响下,缩减开支、快速转变到高价值疾病领域开展研发是一项明智之举。今年5月,总部位于英国的Orchard Therapeutics也宣布了一项新的战略计划,该计划将改变其临床重点,关闭拟议的制造设施,并将裁员25%。Orchard将不再专注于治疗罕见病的干细胞基因疗法研发上,将着眼于更常见疾病的药物开发,如克罗恩氏病。同时,通过裁员,Orchard将在2021年底前节省约1.25亿美元。

参考来源:Lundbeck plotting up to 160 R&D job cuts as it rebuilds pipeline


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来源:新浪医药

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